Conceptual skill và cách nâng cấp conceptual skill

Conceptual skill và cách nâng cấp conceptual skill

Conceptual skill là gì? Khái niệm hoá có cần thiết? Cách nâng cấp conceptual skill.

TueYenCoach

Conceptual skill

Khái niệm

Conceptual skill (khái niệm hóa) là một trong những kỹ năng cần thiết. Là cách một người có thể dễ dàng hiểu các khía cạnh phức tạp và đưa ra hướng giải quyết sáng tạo.

  • Kỹ năng khái niệm hóa giúp người lao động có thể đối mặt tình huống phức tạp theo nhiều cách khác nhau.
  • Kỹ năng khái niệm hóa giúp nhà quản trị dễ dàng hơn khi tiếp cận những vấn đề nan giải.

Kỹ năng này cho phép nhà quản trị quan sát các bộ phận đang hoạt động thế nào.

  • Nhà quản trị chắc rằng, nguồn nhân lực đang làm việc hiệu suất tối ưu vì mục tiêu chung.
  • Thay vì chỉ tập trung vào chi tiết, nhà quản trị cũng quan tâm bức tranh toàn diện của doanh nghiệp.

Conceptual skill 

Biểu hiện như thế nào?

Người sở hữu kỹ năng khái niệm hóa thường có

  • Khả năng phân tích vấn đề xuất sắc
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
  • Tư duy giải quyết vấn đề nhanh gọn
  • Sở hữu kỹ năng lãnh đạo
  • Tư duy sáng tạo, đột phá

Tầm quan trọng conceptual skill

Conceptual skill là một trong ba kĩ năng phổ biến cần thiết cho mọi nhà quản lí.

  • Kĩ năng nhận thức cho phép nhà quản lí hình dung toàn bộ tổ chức. Họ làm việc với các ý tưởng và mối quan hệ giữa các khái niệm trừu tượng.
  • Kĩ năng con người bao gồm việc giao tiếp và quan tâm đến mối quan hệ với người khác.
  • Kĩ năng kĩ thuậ gồm những kiến thức và năng lực để làm việc. Nhà quản lí cần có kĩ năng kĩ thuật để phân việc trực tiếp và hỗ trợ nhân viên.

Các nhà quản lí cấp cao cần sử dụng tốt conceptual skill. Bên cạnh đó là kĩ năng con người,và kĩ năng kĩ thuật nhằm có một chiến lược phù hợp.

Hầu hết các nhà quản lí cấp trung chủ yếu sử dụng kĩ năng con người, vì họ cần giao tiếp với cấp trên, cấp dưới. Họ xuyên suốt tổ chức để làm việc tố, và kĩ năng nhận thức giúp xác định mục đích và đạt mục tiêu chiến lược.

Nhà quản lí cấp cơ sở (giám sát viên) không đòi hỏi kĩ năng nhận thức. Họ chủ yếu dựa vào kĩ năng kĩ thuật, và một số kĩ năng quan hệ con người.

Tầm quan trọng conceptual skill

Cách nâng cấp conceptual skill

Học cách giao tiếp

Giao tiếp bao gồm khả năng giao tiếp bằng ngôn ngữ và phi ngôn ngữ.  Một người giao tiếp giỏi phải biết tôn trọng, lắng nghe chủ động khi tương tác với xung quanh. Rèn khả năng giao tiếp khéo léo, bạn sẽ dễ dàng trò chuyện với các thành viên trong nhóm. Từ đó khuyến khích và truyền động lực cho họ.

Học cách giao tiếp

Kỹ năng đàm phán

Kỹ năng thương lượng có ý nghĩa rất quan trọng với nhiều vị trí khác nhau. Khi bạn cần phải thương lượng với đồng nghiệp, cấp trên hay với khách hàng.

Nhờ kỹ năng đàm phán vượt trội, bạn có thể thuận lợi đạt được thỏa thuận, tạo cơ hội win- win các bên.

Đừng ngại thử thách

Cần một quá trình học hỏi và trau dồi để đảm nhận/ trở thành nhà lãnh đạo giỏi. Hãy cố gắng nắm lấy cơ hội, không ngại khó, không sợ thử thách. Không ai sinh ra đã giỏi lãnh đạo hay được đảm nhận ở vai trò này.

Lời kết

Conceptual skill là một kỹ năng quan trọng đối với tất cả các vị trí việc làm. Nếu được hỏi về conceptual skill khi phỏng vấn, nên trả lời như thế nào? Có thể CV của bạn đã đề cập đến những kỹ năng khái niệm hóa chính bạn sở hữu. Thông qua loại câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết ứng dụng kỹ năng này thực tế thế nào. Tốt nhất, bạn nên đưa ra một ví dụ thực tế, đã áp dụng kỹ năng này giải quyết vấn đề đó.